Foto: Emma Blancas/MujeresNet
Expertos y expertas invitan a la reflexión y deconstrucción de conceptos para que no impidan su correcta aplicación, y llaman al Estado a tener voluntad política y acatar leyes internacionales.
Ciudad de México /MujeresNet.- Con el objetivo de conocer los procesos de la institucionalización de la perspectiva de género, especialistas y representantes de universidades públicas, así como instancias gubernamentales, se reunieron en la conferencia "Instituciones y transversalización de la perspectiva de género", realizada en el Centro Nacional de los Derechos Humanos (Cenadeh) el 21 de abril de 2016.
Por parte de las universidades públicas, estuvo Ana Buquet Cortelo, directora del Programa Universitario de Estudios de Género (PUEG) de la UNAM, quien informó que han pasado varios años para que los estudios de género se legitimen y se les dé espacios y presupuesto dentro de la universidad, esto como producto de las resistencias. También se refirió a la ausencia de programas de estudio a nivel licenciatura o posgrado de alto nivel en estudios de género.
Expresó que la "discriminación oculta" es poco abordada: hay 42% de mujeres académicas en la UNAM pero al analizarlas se ve que, en comparación de sus compañeros, invierten 2.2 meses al año en hacer tareas de cuidado. Sin dejar de mencionar las discriminaciones que viven desde que son estudiantes como la división sexual del conocimiento, de espacios, actividades, reconocimientos, salarios y toma de decisiones.
En opinión de la investigadora de la UNAM no basta con el reconocimiento de las discriminaciones y las violencias, sino también la voluntad política para echar a andar los procesos de tranversalización en los recintos educativos a través del acatamiento de tratados nacionales e internacionales, además del aprovechamiento de los momentos políticos hechos por la sociedad civil, hacer mecanismos y acciones para frenar y disminuir la violencia y discriminaciones, generar estadísticas e incorporar la perspectiva de género en programas de estudio e investigación.
También de la UNAM, participó Lourdes Enríquez, maestra en Filosofía del Derecho, quien criticó la ausencia de transversalidad de género en la facultad de esta disciplina, ya que tanto legislaciones internacionales como nacionales tienen aún discursos esencialista y biologicista que violan los derechos de las mujeres. Por ello, dijo, se tiene que llenar de contenido la justicia de género; abrirse a la interdisciplina, en particular la perspectiva de género que invita a desmontar el sistema heteropatriarcal, a deconstruir conceptos jurídicos para que no haya discursos vacíos y a trabajar por una "humanidad del porvenir".
Abundó sobre la reflexión de conceptos el doctor en Psicología e investigador de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) Xochimilco, Luis Botello Lonngi, quien sugirió repensar el significado de igualdad pues de no hacerlo, el patriarcado diluye el discurso de la perspectiva de género.
Ejemplo de ello son las políticas públicas y las masculinidades, donde señaló que se piensa que incluir a los hombres es trabajar únicamente en sus molestias emocionales, pero no se "apuntala desde un horizonte igualitario", es decir, no se explica cómo tienen consecuencias en las relaciones con sus seres inmediatos, donde se pueden generar escenarios de sometimiento. La perspectiva de género sirve para detectar los mecanismos de opresión en las relaciones, expresó.
Pablo Navarrete, coordinador de asuntos jurídicos del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), expresó que transversalizar la perspectiva de género es darle el carácter de compromiso de Estado, que involucra a todas las personas no sólo a las mujeres y que permea todo el quehacer del Estado.En su opinión, la principal resistencia para transversalizar la perspectiva de género en las instituciones es el miedo a la pérdida de privilegios.
Asimismo, mencionó el Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018, los convenios recientemente firmados por Inmujeres y la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) y la Secretaría de la Función Pública, como ejemplos de que estas instituciones asumen su compromiso para transversalizar la perspectiva de género. Entre sus acciones estarán el supervisar el presupuesto, establecer protocolos contra el acoso laboral y sexual, generar estadísticas con perspectiva de género, así como garantizar la presencia de mujeres en esferas gubernamentales.
Subrayó que la tarea de llevar la perspectiva de género en todos los espacios no sólo corresponde al gobierno federal, sino también al estatal y al municipal.
Para finalizar esta conferencia, la moderadora Susana Salinas Beristain, de la CNDH, sostuvo que las instituciones son las responsables de las políticas de género, de ahí su importancia de trabajar urgentemente para generar cambios no sólo en lo público sino también en lo privado.
